7月23日下午，寧波公司2020年中工作會暨管理人員上半年工作述職會順利召開，會上，2名總經(jīng)理助理、5名中層管理人員對各自上半年的工作進行述職，并參予考核打分。除5名留守一線員工外，其余員工全部參加。

會上，寧波公司常務副總經(jīng)理高非作題為《轉(zhuǎn)變與提升》的工作報告，他首先將集團“三個靠攏、三個建設、三效、兩個調(diào)整”的戰(zhàn)略管理思路以及集團企業(yè)愿景、核心價值、經(jīng)營理念等再次對大家進行槽刻。隨后對當前工作中存在的不足一一進行了剖析。針對下半年工作，高總從“轉(zhuǎn)變思路做營銷抓市場、依托政府求發(fā)展、加強團隊建設、管理提升”四個方面做了詳細計劃及解釋說明。

在座員工在高總的報告中，既明白上半年的工作差距在哪里，又明確了下半年的工作方向。大家紛紛表示要拿出上半年疫情期間公司上下齊心保安全、保運營的“嚴謹和吃苦”精神，把下半年的各項工作扎扎實實做好，為真正提升福壽園品牌價值，讓其更好地根植于寧波老百姓的心中貢獻自己的力量。